Caută
  • Admin

Schimbări în Legea Insolvenței în UK

La 26 iunie 2020 a intrat în vigoare Legea privind insolvența și guvernanța corporativă (Corporate Insolvency and Governance Act (CIG Act), care a introdus modificări fundamentale ale legislației privind societățile din Regatul Unit și ale insolvenței, care nu numai că oferă asistență temporară societăților și directorilor acestora în timpul crizei Coronavirus Disease 2019 (COVID-19), dar au susținut în mod permanent setul de instrumente de restructurare din Regatul Unit. Printre altele, Legea CIG pune în aplicare măsurile cuprinse în consultarea guvernului Regatului Unit privind insolvența și guvernanța corporativă Insolvency and Corporate Governance, din august 2018.

Pe scurt, Legea CIG aduce anumite modificări permanente și temporare legislației Regatului Unit, după cum urmează:

Modificări permanente:

· o nouă procedură de restructurare (plan de restructurare) care se bazează îndeaproape pe schema de procedură de acord din Regatul Unit (UK Scheme), dar care are capacitatea de a "îngrămădi" clase întregi de creditori și/sau acționari;


· interzicerea clauzelor ipso facto care, în caz contrar, ar permite furnizorilor de bunuri și servicii să pună capăt sau să facă diverse livrări către o companie ca urmare a începerii procedurilor de insolvență și restructurare;

Şi

· o nouă procedură de moratoriu (amânare pe o anumită perioadă a plății datoriilor unui debitor, acordată de o instanță judecătorească după declararea stării de faliment) pentru societățile aflate în dificultate financiară.

Modificări temporare:

· relaxare a normelor comerciale ilicite, reducând riscul ca directorii să fie personal răspunzători pentru continuarea tranzacționării în perioada 1 martie 2020-30 septembrie 2020, cu efect retroactiv;

· modificări temporare ale momentului și modului în care creditorii pot prezenta cereri statutare și petiții de lichidare, de asemenea cu efect retroactiv; Şi

· flexibilitate a cerințelor în ceea ce privește organizarea adunărilor acționarilor și prelungirea termenului de depunere a anumitor dosare la Companies House.

Deși Legea CIG a intrat în vigoare ca urmare a unui calendar de punere în aplicare rapidă ca urmare a crizei COVID-19, reacția pieței atât la schimbările permanente, cât și la cele temporare a fost, în general, pozitivă.

Mai multe informații cu privire la unele dintre modificările-cheie sunt prezentate mai jos.


Noul plan de restructurare (Restructuring Plan)

Una dintre cele mai semnificative modificări puse în aplicare de Legea CIG este introducerea planului de restructurare, care poate fi utilizat de o companie care s-a confruntat sau există probabilitatea să se confrunte cu dificultăți financiare care îi afectează sau îi vor afecta sau îi pot afecta capacitatea de a-și desfășura activitatea ca o preocupare continuă. Scopul planului de restructurare trebuie să fie eliminarea, reducerea sau prevenirea sau atenuarea efectelor unor astfel de dificultăți financiare.


Înainte de planul de restructurare, schema UK a fost utilizată de zeci de ani de debitori atât în Regatul Unit, cât și în alte părți pentru a-și restructura datoriile în afara procedurii oficiale de insolvență. Sistemul din Regatul Unit este un proces judiciar în temeiul căruia o societate propune un compromis sau un acord cu creditorii și/sau acționarii săi sau cu orice clasă a acestora.

Planul de restructurare prevede anumite protecții, după urmează:


• La fel ca UK Scheme, un plan de restructurare este, de asemenea, un process unde

- se organizează o primă ședință de judecată pentru a stabili componența clasei și pentru a convoca reuniuni ale creditorilor și/sau acționarilor care vor face obiectul planului de restructurare; Şi

- în urma reuniunilor relevante ale clasei, există o a doua ședință de judecată pentru a sancționa planul de restructurare (în cazul în care instanța are libertatea de a sancționa planul după ce a luat în considerare, printre altele, dacă toate formalitățile procedurale au fost îndeplinite și dacă planul de restructurare este altfel echitabil).

• În cazul în care nu toate clasele au aprobat planul de restructurare în cadrul reuniunilor relevante, instanța poate sancționa planul de restructurare ("îngrămăind astfel" clasele disidente) în cazul în care:

- niciunul dintre membrii unei clase disidente nu ar fi mai rău decât ar fi în cazul "alternativei relevante" (a se vedea mai jos); Şi

- planul de restructurare a fost convenit cu cel puțin 75 % din valoarea unei categorii de creditori sau acționari, prezenți și votând fie personal, fie prin procură, care ar primi o plată sau ar avea un "interes economic real" (a se vedea mai jos) în cadrul societății, în cazul alternativei relevante.

Nu există niciun test de numerositate în procedura de vot pentru un plan de restructurare, spre deosebire de UK Scheme (în care o majoritate a numărului de creditori cu drept de vot din fiecare clasă trebuia, de asemenea, să aprobe).


Fără a aduce atingere protecțiilor de mai sus, în cazul în care o anumită categorie de creditori sau acționari nu are un "interes economic real" (a se vedea mai jos) în cadrul societății, aceștia pot fi excluși de la votul din planul de restructurare, dar care ar putea fi obligați de acesta.

"Alternativa relevantă" menționată mai sus este cea pe care instanța o consideră cea mai probabilă să apară în raport cu societatea în cazul în care planul de restructurare nu ar fi sancționat. De exemplu, aceasta poate fi vânzarea afacerii ca o preocupare în mod curent într-o vânzare administrativă preambalate sau, alternativ, o vânzare de lichidare a companiei, oricare dintre acestea poate duce la randamente semnificativ mai mici pentru toate părțile interesate. Alegerea unei alternative relevante în raport cu alta (care să conducă la evaluări diferite ale societății și la rezultate diferite pentru anumite părți interesate în ceea ce privește faptul că este "mai rău" în alternativa relevantă) ar putea duce la provocări din partea părților interesate disidente care, în caz contrar, ar fi înghesuite în planul de restructurare.


La fel ca UK Scheme, un plan de restructurare nu se limitează la companiile care sunt constituite în Regatul Unit sau care au centrul lor de interese principal în Regatul Unit. În majoritatea cazurilor, o "legătură suficientă" cu Anglia va fi de ajuns pentru ca o instanță engleză să aibă competența de a sancționa un plan de restructurare, care poate fi demonstrat, în general, prin faptul că legislația engleză este legea aplicabilă a documentelor relevante privind datoriile care fac obiectul compromisului sau al acordului în temeiul planului de restructurare. De asemenea, ar trebui să fie posibil să se demonstreze o "legătură suficientă" cu Anglia în cazul în care compania care propune planul de restructurare își are centrul intereselor principale în Anglia.

Aveți nelămuriri sau doriți să aflați mai multe detalii despre insolvența companiei sau insolvența personală?

Contactați specialiștii autorizați în insolvență de la Panos Eliades Franklin & Co pentru sfaturi avizate în legătură cu insolvența sau pentru a afla care sunt procedurile de minimalizare a impactului acesteia asupra companiei.


Tel: 02030264881

Mobil: 07443838836


27 afișare0 comentariu